Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Рекрутер на Националната гвардия
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим опитен и мотивиран Рекрутер на Националната гвардия, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса на набиране на нови членове. В тази роля ще бъдете отговорни за идентифицирането, ангажирането и привличането на квалифицирани кандидати, които отговарят на изискванията за служба в Националната гвардия. Вашата работа ще включва провеждане на интервюта, организиране на информационни събития и предоставяне на насоки на потенциалните кандидати относно процеса на кандидатстване и изискванията за служба.
Като Рекрутер на Националната гвардия, ще работите в тясно сътрудничество с военни и граждански служители, за да гарантирате, че процесът на набиране е ефективен и прозрачен. Ще трябва да изградите силни взаимоотношения с образователни институции, обществени организации и други заинтересовани страни, за да разширите обхвата на набирането. Освен това ще бъдете отговорни за поддържането на актуални записи и доклади за напредъка на кандидатите.
Успешният кандидат трябва да има отлични комуникационни и междуличностни умения, както и способност да мотивира и вдъхновява потенциалните кандидати. Опит в набирането на персонал, човешките ресурси или военната служба ще се счита за предимство. Ако сте организиран, проактивен и имате страст към подпомагането на хората да направят важна стъпка в своята кариера, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране и привличане на потенциални кандидати за Националната гвардия.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
- Организиране на информационни събития и презентации.
- Поддържане на връзка с образователни институции и обществени организации.
- Консултиране на кандидатите относно изискванията и процеса на кандидатстване.
- Поддържане на актуални записи и доклади за напредъка на кандидатите.
- Сътрудничество с военни и граждански служители за подобряване на процеса на набиране.
- Разработване и прилагане на стратегии за ефективно набиране на персонал.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит в набирането на персонал, човешките ресурси или военната служба.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична среда и управление на множество задачи.
- Проактивност и умение за изграждане на взаимоотношения с различни заинтересовани страни.
- Добри организационни умения и внимание към детайлите.
- Способност за работа с конфиденциална информация.
- Готовност за пътувания и участие в събития.
- Бакалавърска степен в свързана област ще се счита за предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в набирането на персонал или военната служба?
- Какви стратегии използвате за привличане на кандидати?
- Как се справяте с предизвикателствата при намирането на подходящи кандидати?
- Какви методи използвате за оценка на кандидатите?
- Как бихте организирали информационно събитие за набиране на персонал?
- Как поддържате мотивацията на кандидатите по време на процеса на кандидатстване?
- Какви инструменти и технологии използвате за управление на процеса на набиране?
- Как се справяте с конфиденциална информация?